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走 进 纳 网
展望未来,我们满怀信心,我们的点滴进步均来源于广大客户的不断支持
江湖上一直有我们的传说,我们是互联网世界的“世外桃源”,在鸟语花香、郁郁葱葱的虎仔山脚下,我们拥有自主购买的2200平的办公家园。这里至纯至简,开放包容,为了我们热爱的互联网服务事业,200多位兄弟姐妹们,携手走过了 18 个春夏秋冬。这里拥有简单快乐的工作氛围,没有职场的纷争,只有静心做事的一份净土。在这里,你将遇到美好,成为更好的自己!期待你的加入!
EMPLOYEE BENEFITS
员 工 福 利
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五险一金
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协助落户
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周末双休
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带薪年假
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年终奖金
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法定节假
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节日福利
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在职培训
RECRUITMENT POSITION
招 聘 岗 位
1、负责公司用车工作:总经理日常出行用车服务及车辆的年审、日常清洁保养;
2、负责公司行政工作:包括但不限于办公用品仓管理、固定资产管理、花卉管理、办公环境卫生管理、行政文件处理;
3、完成公司领导临时交办事项;
任职要求:
1、年龄25-40岁,身体健康、五官端正、无烟酒嗜好,退伍军人优先;
2、拥有C1及以上证,熟练驾驶轿车;
3、细心有责任心、品德良好、遵纪守法,良好服务意识;
电话:0592——3180022(HR) 邮箱:hr@nawang.cn
岗位职责:
1、参与公司产品的营销定位、特色卖点包装,以及传播策略的制定;
2、负责产品营销的创意设计、落地执行;
3、根据公司产品特点,结合市场热点撰写宣发物料的文案;
4、跟踪和分析竞品的文案宣传信息,建立资料库;
5、能够接触用户,了解用户,能独立产出不同项目的目标用户的报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上营销活动策划经验;
2、富有激情和创意,具备良好的广告、推广方案策划能力;
3、具备较强的文字创作力、表现力以及逻辑思维能力;
4、具备较强的方案构思能力和项目执行能力,熟悉各类媒体运作特点和优势,擅长各类创意策划。
电话:0592——3180022(HR) 邮箱:hr@nawang.cn
岗位要求:
1、执行公司的商业地推活动,根据公司政策、活动,通过在社区连锁、个体店、办公楼推广公司.购物产品;
2、通过购物商城(例如淘宝、京东商城)寻找合作客户,以电话形式推广.购物产品;
3、负责后期客户的维护,链接公司与客户,积极帮助客户解决问题,维护客情,建立长期的合作关系;
任职要求:
只要你有地推或电销工作经验。
具备较强的亲和力、沟通能力,有锲而不舍的精神。
可外出地推或在司电话沟通促成合作。
底薪4-6K,提成20%起。
电话:0592——3180022(HR) 邮箱:hr@nawang.cn
1、通过电话、上门拜访演示等方式进行产品销售,完成各项销售指标;
2、建立和维护客户档案;
3、促进销售进度,提高客户满意度;
4、收集和分析客户信息及市场数据,定期反馈工作总结。
任职要求:
1、有强烈的销售意向,1年以上电商销售或软件产品销售经验优先;
2、能独立开发客户具备较强的抗压能力、商务谈判能力和客户公关能力;
电话:0592——3180022(HR) 邮箱:hr@nawang.cn
1、负责新老客户的服务回访,处理客户售后服务问题的咨询及解答;
2、协助成交客户处理客户模板建站;
3、负责公司客服热线电话接听,及时做好问题的处理及问题反馈跟进;
任职要求:
1、工作认真、负责,有较强的理解力、沟通力和执行力;
2、具有较好的客户服务意识,耐心、热情;
3、懂得ps软件可优先考虑,欢迎应届毕业生。
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岗位职责:
1、负责公司所有云产品转售及朋友圈广告产品销售;
2、通过电话,微信,面访等方式联系企业客户,向企业客户推荐公司的产品与服务;
3、开发新客户,拓展新老客户业务,建立和维护客户关系;
4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
岗位要求
1、专科及以上学历,有一定的IT基础知识或计算机专业知识优先考虑;
2、一年以上互联网销售经验或公有云产品销售经验;
3、有良好的沟通能力,逻辑思路清晰;
4、对销售有强烈的兴趣,有责任心,能承受较大的工作压力。
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岗位职责:
1、依据公司战略及业务需求制定年度人力成长计划,建立健全人力成长体系;
2、根据公司战略发展目标,搭建公司培训体系,根据业务变动实时优化课程内容;
3、制定培训课程并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核以及反馈;
4、指导业务团队开发课程体系,支持关键岗位培养计划执行;
5、指导员工职业生涯规划,实现人岗匹配;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业,至少3年以上培训经验;
2、熟悉培训管理体系的运作流程及相关知识管理;
3、熟悉内部培训及外部培训相关流程,有一定的独立授课能力;
4、掌握PPT、Excel技能,H5宣传或视频制作技巧;
5、良好的文笔写作能力,思维活跃;
6、具备较强的沟通及协调能力,做事主动积极。
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岗位职责:
1、完善公司培训体系,制定培训管理制度,确保培训工作正常开展;
2、深入了解公司产品和业务,挖掘培训需求,协助开展业务培训;
3、负责新员工入职培训,提升试用期人员留存率;
4、负责统筹和规划线上线下学习课程体系;
5、负责公司级各项培训,并进行效果评估跟踪与分析改进;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,至少1年以上培训经验;
2、熟练掌握培训工作流程,有一定的独立授课能力,台风好应变佳;
3、熟练使用Office办公软件,精通课件制作;
4、具备良好的沟通协调能力和执行能力;
电话:0592——3180022(HR) 邮箱:hr@nawang.cn
岗位职责:
1、负责公司人员招聘与配置工作;
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发有效的招聘渠道,并定期更新内外网招聘信息,维护公司招聘网站;
3、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,两年以上招聘工作经验;
2、熟悉招聘流程,较好地掌握岗位分析、简历甄选、面试技巧等;
3、对招聘工作有激情、能主动思考钻研各种办法提升招聘完成率。
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1、负责向企业客户推荐公司相关服务产品;
2、通过电话、网络等方式建立客户关系;
3、建立和维护新老客户关系及客户档案;
4、为客户提供专业咨询,解答服务;
5、通过与客户良好的沟通,挖掘客户的需求,完成部门业绩指标;
任职要求:
1、大专及以上学历,热爱销售,能适应电话、网络等销售方式;
2、沟通交流能力较好,做事积极主动。
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1、负责线上业务系统的日常运维工作,保证业务7*24小时稳定运行和紧急响应;
2、负责分析并排除系统、数据库、网络、应用等运营过程中出现的故障及错误;
3、负责线上业务系统容灾备份机制的建立,系统应急处理预案的制定及演练等;
4、负责提升业务系统性能、稳定性保障、应用安全等运维安全工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机相关专业,二年以上同行业运维管理经验;
2、熟悉平台基础架构设计、系统(Windows、Linux)调优、故障处理;
3、熟悉服务器、数据库、存储、虚拟化、容器等主流产品或技术,具实际操作经验;
4、具有较好运维作业等技术方案写作能力,有较强的协调能力和执行力;
5、具备WEB平台高可用、负载、集群等架构的部署及维护管理经验者优先;
6、熟悉分布式存储、运维管理平台的架构及部署,有异地机房容灾经验者优先;
电话:0592——3180022(HR) 邮箱:hr@nawang.cn
1、通过电话、网络等方式开拓区域代理商,布局全国市场;
2、提供互联网产品的代理商培训及销售扶持;
3、协助代理商制定销售政策并提供服务支持;
4、建立并维护好代理商关系,促进业务持续进行;
5、针对不同类型代理商制定成长计划并实施优化;
6、执行公司制定的销售政策,完成日常工作指标和业绩指标;
7、负责销售及市场信息的收集,及时提报相关建议并提出改进计划;
8、捕捉和拓展互联网产品的应用场景,有BD资源整合的敏感度;
任职要求:
1、大专及以上学历,有互联网产品销售经验及客户资源者优先;
2、热爱销售、擅长沟通,具有一定的责任感和抗压能力;
3、积极主动,有良好团队协作意识;
电话:0592——3180022(HR) 邮箱:[email protected]
1、与代理商打交道,负责产品在全国区域企事业单位的销售;
2、开发客户资料,建立客户档案,维护客户管理系统;
3、通过组合销售方式,建立并维护客户关系,积极促成交易;
4、执行公司制定的销售政策,完成日常工作指标和业绩指标;
5、参加公司组织的相关培训计划,通过竞选考核,参与新人培养工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,有明确销售意向;
2、有互联网产品销售经验优先,优秀应届生亦可;
3、积极主动,适应能力强,有良好团队合作意识;
4、有较强的抗压和应变能力,善于开拓市场;
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1、负责公司产品功能的研发,业务系统的开发升级;
2、负责项目的数据库设计、sql优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件开发等相关专业,2年及以上php后端开发的项目经验;
2、熟练掌握Yii、thinkphp框架的开发。
3、熟练使用Mysql、Redis,消息队列等,并能了解工作原理;
4、熟练掌握面向对象编程,熟练应用MVC框架进行编程;
5、熟悉html5/js/css等前端技术。
6、热爱编程,有良好的自驱力,有较强的学习能力,能及时关注和学习业界最新技术,有较好的抗压能力。
电话:0592——3180022(HR) 邮箱:[email protected]